Personnalisez chaque message, relancez automatiquement au bon moment.
Réserver une démo de 20 minSans engagement. On montre le workflow sur votre vrai cas.
Un candidat qualifié répond à votre premier message. Vous êtes en entretien. Vous prévoyez de le relancer ce soir. Ce soir, vous oubliez. Deux jours plus tard, vous y pensez. Il a avancé avec quelqu'un d'autre.
Un profil intéressant mais hésitant attend une relance pour se décider. Pendant ce temps, trois autres recruteurs le contactent. Celui qui relance en premier gagne.
Vendredi soir. Quarante candidats dans votre tableur. Trois relances envoyées cette semaine. Trente-sept oubliées. Vous ne saurez jamais lesquels auraient répondu.
Le problème n'est pas votre mémoire. C'est le volume. Aucun recruteur ne peut suivre 40 candidats individuellement à la main. Mais celui qui ne relance pas, perd.
Pas un outil de plus à gérer. Pas un ATS. Pas un CRM. Juste un système qui s'occupe de la partie que personne n'a le temps de faire : relancer, au bon moment, tant que le candidat n'a pas répondu — et s'arrêter dès qu'il répond.
Exportez un CSV depuis votre ATS ou votre tableur. Aucune intégration technique. Aucune base à migrer.
Nom, poste, contexte. Pas un template générique. Plutôt : « Bonjour Marc, je viens de voir votre parcours chez Backmarket — le poste de Product Manager chez mon client me semble vous correspondre. »
Pas à 3h du matin. Pas le dimanche. Envoyé à un créneau où le candidat a le temps de lire — en matinée ou début d'après-midi.
Relance tant que le candidat ne répond pas. Arrêt dès qu'il répond. Pas de message gênant trois jours après une réponse.
Qui a été contacté. Qui a répondu. Qui est en attente. Qui a besoin d'une attention humaine. Un seul écran.
Sur 100 candidats contactés. Sans système de relance, la plupart des recruteurs s'arrêtent au premier message. C'est plus d'un candidat sur deux qui n'est jamais relancé.
Chaque relance part automatiquement au moment optimal. Le système suit chaque candidat, relance tant qu'il n'a pas répondu, s'arrête dès qu'il répond. Vous ne pensez plus à relancer — le système le fait.
Qui a été contacté, qui a répondu, qui est en attente. Plus besoin de jongler entre l'ATS, le tableur et la boîte mail.
Chaque message est personnalisé et arrive au bon moment. Le candidat ne voit pas un bot qui insiste — il voit un recruteur attentif qui revient vers lui.
Le pipeline de candidats ne se vide plus entre deux missions. Vous convertissez mieux, pas plus vite.
La personnalisation va au-delà du prénom — contexte du poste, référence au parcours. Un bon message automatisé est indissociable d'un message écrit à la main.
Pas de base à migrer. Un simple export CSV depuis votre ATS ou votre tableur, et le système prend le relais. Vos données restent les vôtres — le système ne fait qu'envoyer et suivre.
La démo de 20 minutes montre le workflow sur votre vrai cas. Vous décidez après, pas avant.
La plupart des ATS vous rappellent de relancer — ils ne le font pas à votre place. La différence : ici c'est le candidat qui reçoit la relance, pas vous qui devez vous souvenir d'écrire.
C'est pensé pour les agences de votre taille — pas besoin d'une équipe IT pour le faire tourner.
20 minutes pour voir le workflow sur votre vrai cas. Sans engagement, sans installation.
Réserver 20 minVous repartez avec une vision claire de ce que ça donnerait pour votre agence. Même si vous ne souscrivez pas.
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